Você já se sentiu como se estivesse enganando seus colegas de trabalho com relação a sua competência? Como se todo o seu sucesso fosse só uma super coincidência e é só uma questão de tempo até todo mundo descobrir?
Se esse pensamento já passou pela sua cabeça em algum momento, você pode estar sofrendo do que chamamos de síndrome do impostor.
Segundo uma pesquisa recente, quase 70% das pessoas sentem que são uma “fraude” no ambiente de trabalho.
Essas pessoas criam uma narrativa negativa a seu respeito e começam a se auto sabotar. Sem uma percepção direta das suas próprias conquistas, elas não conseguem se posicionar no trabalho com relação a seus objetivos profissionais e entram em um ciclo de frustração.
Se você perceber que está com dificuldade para finalizar projetos, procrastinando muito e furando prazos com frequência, pode ser hora de rever processos e observar se isso não é uma maneira de se auto sabotar.
Se for esse o caso, busque um especialista em saúde mental e tente encarar de outra forma os erros que inevitavelmente vão surgir. Toda situação difícil é uma possibilidade de crescimento e de analisar as suas próprias habilidades.
Tem uma animação incrível do TED Talks que explica de uma maneira super simples e direta como esse sentimento funciona na prática. Confira aqui.
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