Eu já falei muito sobre como a empatia tem o poder de mudar a maneira como nos relacionamos com o mundo.
Hoje, quero te provar com números como a falta de empatia na sua vida e na sua empresa, te faz perder dinheiro.
Uma pesquisa publicada na Harvard Business Review mostrou que o burnout e o cansaço continuam acontecendo durante o Home Office, e são preocupantes tanto para trabalhadores remotos (43%) e presenciais (43%). Nessa pesquisa, quase um terço de todos os funcionários querem que as empresas tenham mais empatia.
E não é só um sintoma local: a pesquisa aconteceu com 3.900 colaboradores e líderes em 11 países.
Mas então, o que está acontecendo com as nossas relações no trabalho? E... na vida?
Quando pensamos em empatia, normalmente vem aquela máxima de “trate os outros como gostaria de ser tratado”. O que essa nova pesquisa revela é que isso acaba nivelando todos os profissionais sem que suas necessidades individuais sejam respeitadas e valorizadas.
Para uma liderança verdadeiramente inspiradora e colaborativa, é necessário conhecer profundamente cada um de seu time para tratá-los como gostariam de ser tratados. Essa diferença é a chave.
Para conferir o artigo da HBR na íntegra, clique aqui.
Se quiser receber dicas práticas e insights que podem te ajudar a desenvolver sua produtividade sem perder a saúde e conhecer mais o Biohacking raiz, me siga nas redes sociais em @flavialippi.
Entre também no nosso grupo do Telegram: https://t.me/aequacao